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Formazione sicurezza obbligatoria

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SAPEVI CHE PUOI FORMARE I TUOI DIPENDENTI GRATIS?

SAPEVI CHE PUOI FORMARE I TUOI DIPENDENTI GRATIS? Martedì 20/12 dalle 14.00 alle 15.00 presso i nostri uffici di Via Eridania 8/2 , Genova, organizzeremo un incontro dedicato per valutare insieme le opportunità di accesso ai fondi interprofessionali: Come scegliere il fondo più adatto, quali i vantaggi di adoperare un fondo, come attivarsi. Tutti i mesi, con il pagamento dei contributi obbligatori, le aziende versano all'INPS lo 0,30% della retribuzione dei lavoratori come " Contributo obbligatorio per la disoccupazione involontaria ". Da alcuni anni, le aziende possono decidere se destinare lo "0,30%" all'INPS oppure ai Fondi Interprofessionali. Con questi ultimi, l’azienda può scegliere di non sprecare il proprio 0,30% e di destinarlo ad un Fondo per ricevere formazione finanziata. QUALI SONO I VANTAGGI? - Ridurre i costi aziendali per la formazione; - Soddisfare le proprie esigenze formative; - Accrescere la competitività dell’im

L’applicazione del DLgs 81/08 ai lavori relativi agli allacciamenti del gas

Per garantire la sicurezza e la tutela della salute del personale delle imprese durante l’esecuzione degli appalti di lavori, servizi e forniture, il legislatore ha previsto due regimi di tutela: art. 26 del Titolo I del D. Lgs. n° 81/2008, Capo I  del Titolo IV (cantieri temporanei o mobili) del D.Lgs. n° 81/2008. Come noto, la differenza per l’applicazione dei due regimi di tutela, deriva dall’esecuzione o meno di lavori edili o d’ingegneria civile. http://www.puntosicuro.it/mobile/sicurezza-sul-lavoro-C-1/settori-C-4/edilizia-C-10/l-applicazione-del-dlgs-81/08-ai-lavori-relativi-agli-allacciamenti-del-gas-AR-16567/

Formazione

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Formazione FINANZIATA on line e in Fad con Tanit Srl. Chiamate 0100898257

No alla violenza contro le donna

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ENERGIA: Bando regionale Liguria

Di seguito un estratto dei criteri di ammissibilità e valutazione per il prossimo bando energia per le aziende in uscita a inizio novembre. Oggetto: Incentivi finalizzati alla riduzione dei consumi energetici e delle emissioni di gas climalteranti delle imprese e delle aree produttive compresa l'installazione di impianti di produzione di energia da fonte rinnovabile per l'autoconsumo, dando priorità alle tecnologie ad alta efficienza. Criteri di ammissibilità: Dimensione: Non dovrebbero essere escluse le grandi Capacità finanziaria, amministrativa, operativa. Presenza di diagnosi energetica. Criteri di valutazione: Costo in relazione al risparmio energetico Contributo di utilizzo fonti rinnovabili Presenza/installazione di sistemi di monitoraggio dei consumi Presenza/ottenimento di certificazioni (ISO 50001, ISO 14001, EMAS) Il bando non sarà a sportello ma a punteggio. A parità di punteggio varrà l'introduzione di soluzioni innovative Fondo perduto: dovrebbe essere del 40%

CAMPI ELETTROMAGNETICI - 2 settembre 2016: entra in vigore la DIRETTIVA 2013/35/UE che è stata recepita con Decreto Legislativo 1 AGOSTO 2016 N.159

A livello nazionale, il riferimento normativo per la sicurezza nei luoghi di lavoro è il decreto legislativo 9 aprile 2008 n.81 “ Testo Unico sulla salute e sicurezza sul lavoro ”. Le disposizioni specifiche in materia di protezione dei lavoratori dalle esposizioni ai campi elettromagnetici sono contenute nel Capo IV del Titolo VIII - Agenti fisici – e derivano dal recepimento della direttiva 2004/40/CE, fissato inizialmente al 30 aprile 2008, e successivamente posticipato dalle Direttive 2004/46/CE e 2012/11/CE. I l 26 giugno 2013 è stata approvata la nuova DIRETTIVA 2013/35/UE DEL PARLAMENTO EUROPEO E DEL CONSIGLIO sulle disposizioni minime di sicurezza e di salute relative all’esposizione dei lavoratori ai rischi derivanti dagli agenti fisici (campi elettromagnetici) che ha abrogato la direttiva 2004/40/CE  a decorrere dal 29 giugno 2013. Con   Decreto Legislativo n.159 del 1 agosto 2016, viene data attuazione alla   Direttiva 2013/35/UE   sulle disposizioni minime di sicurezz